ニュースリリース

2020年03月09日

　株式会社ブリヂストンは、経済産業省と東京証券取引所（東証）が共同で女性の活躍推進に優れた企業を紹介する2019年度「なでしこ銘柄」に選定されました。2013年度から7年連続での選定です。

　2019年度「なでしこ銘柄」は、東証全上場企業約3,600社の中から、女性活躍推進に関する「経営戦略への組み込み」や「推進体制の構築」といった7つの項目を点数化して選定されました。

　当社の女性活躍推進に関する主な取り組みは下記のとおりです。

1. 多様性の尊重に関する方針の明示・展開
　2018年5月に策定したグローバル人権方針の中で「ダイバーシティとインクルージョンの尊重」を掲げ、多様性の重要性をグループ全体に明示。当社国内グループ会社従業員を対象とした職場研修会やeラーニングなど、多様性の尊重に関する理解・促進を図る取り組みを推進。

2. 女性のキャリア形成促進
　女性管理職の人数を2020年までに2013年対比4.2倍とすることを目標に、各部門の候補者を対象とする「女性管理職登用促進プログラム」を実施するなど、中期的な視点で女性管理職候補を育成。

3. 多様な働き方の支援
　2か所の事業所内保育所を運営するなど、育児中の従業員が働きやすい環境を導入。さらに、育児や介護のための休職・休暇制度や、ウェルカムバック制度^※1、テレワーク勤務制度などの各種制度を整備し、多様な働き方を積極的に支援。

　当社は、経営の重点課題の一つとして「グローバル経営人材の育成」を掲げ、様々な価値観や個性を持つ多様な人々が働きやすく、活躍できる職場環境整備を推進しています。その中心的な柱として、当社は女性の活躍推進に関する取り組みを強化していきます。

1. ※1育児や介護など、当社が定める事情で退職した後、その事情が解消して当社への再入社を希望する場合、優先して入社選考を行って合格者を再入社させる制度

以上