ブリヂストン磐田工場が静岡県から「子育てに優しい企業」として表彰されました

2017年02月07日

　株式会社ブリヂストンの磐田工場は、2月6日に静岡県庁にて行われた「子育てに優しい企業^*」の表彰式において、「子育てに優しい企業」として表彰されました。この表彰は、当社が取り組むワーク・ライフ・バランス向上に関する様々な活動が静岡県の少子化対策推進に貢献したとして評価されたものです。

　今回評価された当社のワーク・ライフ・バランスを支援する制度や活動は以下の通りです。

ワーク・ライフ・バランスを支援する当社の制度	ファミリーサポート休暇	繰り越した年次有給休暇の一部を家族の看護や、子どもの学校行事などのために最大で年間5日を半日単位で取得できる制度です。
	短時間勤務制度	育児・介護休業法で出産後の短時間勤務が「子どもが3歳未満」までと定められていますが、当社では最長で中学校就学前まで利用することができます。
	ウェルカム・バック制度	当社の従業員で育児や介護、配偶者の転勤等で勤務継続が困難なために退職した方を対象に、その事由が解消されて当社に再度入社を希望する場合、優先して入社選考を行う制度です。
	年休取得を推進する環境づくり	当社では年度ごとに年休取得目標を設定し、月次で取得状況を確認しています。また年休取得奨励日などを設けることで年休取得を推進しています。
磐田工場の活動	「イクボス」の存在	磐田工場には自身の育児経験を生かし、部下の残業を減らし、業務効率化を向上させる取り組みを行うことで、部下の育児をサポートする「イクボス」がいることが評価されました。
磐田工場の活動	会議費用の見える化	磐田工場では会議にかかった人件費を計算し、「見える化」できる仕組みを作り、運用することで会議の効率化を図っています。