ニュースリリース

　株式会社ブリヂストンは、厚生労働省東京労働局から子育て支援のための取り組みに関する一定の基準を満たした企業として2度目の認定を受けました。認定された企業は次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を使用することができます。

　当社は、2005年より次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、様々な取り組みの充実を進めております。前回2010年の認定取得以降、以下の取り組みを実施した事が今回の認定に至りました。

• ボランティア活動への参加を目的とした「ボランティア休暇」や
  学校行事への参加や不妊治療などを目的とした
  「ファミリーサポート休暇」の導入による労働環境の整備
• 配偶者海外転勤休職制度や在宅勤務制度の導入による
  働き方の多様性を尊重
• 出産・育児制度の啓発活動及び制度拡充を実施し、
  育児休業及び育児関連休暇の取得を推進

【次世代認定マーク】

　当社は今後も様々な価値観や個性を持つ人々にとって働きやすく、活躍できる職場環境の構築を目指して取り組みを更に進めてまいります。