【ブリヂストンの師匠と弟子】ブリヂストン吹奏楽団久留米のハーモニーをつくる絆

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ブリヂストンで、先輩社員から後輩社員に伝わる一子相伝（？）の技術や考え方、お客様や仕事への思い。そこには、「師匠と弟子」の関係に似た、熱くドラマチック、でもなんだか身近な物語があります。このコーナーでは不定期にそういった「師匠と弟子」の様な人々の考え方などを紹介して行きます。ブリヂストンの内側が少し垣間見られるかも！？

60年続く楽団、心のハーモニーをつくっていく

ブリヂストン吹奏楽団久留米は（株）ブリヂストン久留米工場と鳥栖工場の従業員55名で構成され、三交代制の業務と並行して練習や演奏会に励んでいます。
今回登場するのは、チーフリーダーの後藤さんとインスペクターの田中さん。美しいハーモニーをつくるために一番大切なもの、それは師匠の心から弟子の心へと受け継がれています。

［プロフィール］
師匠：
ブリヂストン吹奏楽団久留米チーフリーダー
（株）ブリヂストン　久留米工場製造第2課加硫係
後藤司さん

弟子：
ブリヂストン吹奏楽団久留米インスペクター
（株）ブリヂストン　久留米工場製造第1課才断・ビード係
田中槙乃助さん

リーダーの資質　それは楽団を愛する心

後藤　「基礎力」のバラツキ――それが、2013年にチーフリーダーになった私が感じた課題の一つでした。基礎力向上を担う「インスペクター」を導入し、そこに入社3年目だった田中君を抜擢したのは、「楽団を良くしたい」という熱い思いに期待したからなんだ。

田中　嬉しい反面、かなり戸惑いました。若手でしたし、もともと僕は人の後ろに付いていくタイプ……。インスペクターの基本的な役割は、団員が奏でる音から、微妙な音程のズレを聞き分けて調整していくこと。当初は、僕が前に立つといくら練習しても音がバラバラ。一方後藤さんが立つと、ビシッとまとまる。解決策がわからず、想いだけが空回りしキツかったです。

後藤　厳しいのは分かっていたよ。演奏のレベルは、個々の技術も重要だけど、最終的には奏者の気持ちがこもっているか、全員が一つに団結しているかで決まる。インスペクターが担うのは、実は団員たちのモチベーションを高め、まとめること。正解のない難しい役割だね。

田中　ここで投げ出しては団の士気が下がる、逃げたくない、その一心でした。そんな中、気づいたのが、「団員のことを誰よりも知ろうとする」後藤さんの姿勢でした。

後藤　みんなが今どういう心境か、それに対してどう言葉をかけるべきか。心をまとめるリーダーが団員のことをわかっていなかったら、誰も付いてきてくれないよな。

田中　はい。休日の過ごし方から仕事のことまで、心を開いて話をし、一人ひとりとの関係を大切にするようになりました。それにしても、後藤さんのところには、誰々が職場で怒られて落ち込んでいるとか、恋人ができて浮かれているとか、情報が集まってきますよね（笑）。

後藤　職場の仲間からはもちろん、団員の奥さんからも話を聞くからね。仕事や家庭がうまくいっていないと、いい音は出ないよ。

心を一つにする。一番難しく、一番大切なこと

田中　さすが！みんなが信頼を寄せているのがわかります。その上で、相談に乗ったり、冗談で笑わせたり……。僕はまだまだだなぁと感じます。

後藤　ありがとう。でも最近は田中君が前に立つ姿も堂々としてきて、みんなも真剣な眼差しで取り組んできるから感心しているよ。

田中　団員との信頼関係が築けてきたのもそうですが、以前より音が良くなってきているなと、自信を持てるようになりました。「肩の力を抜いてみましょう」とか「会場の隅まで美しい音色を届けるつもりで」とか、音とともに気持ちを高める自分なりの言葉を伝える。団員の皆さんも真剣に答えてくれる。次第に心が一つになり、音が美しく響くようになる。その実感が今はあります。

後藤　実際に田中君がインスペクターになってからは、3年連続全国大会で金賞を受賞。今や日本で「断トツ」の楽団にまで成長したと思う。

田中　ありがとうございます。60年間、聞く人の心を明るくし続けてきた誇らしい歴史を、これからも守りつなげていきたい。いつも応援してくれる会社や職場の仲間の期待に応えるためにも、僕にできることはまだまだあると思っています。

後藤　そうだね、音楽の楽しさを団員一人ひとりが体現し、会社や地域の人たち、そして社会に伝えていける、音楽性と人間性に秀でた楽団を目指していきたい。これからも頑張っていこうね。