23สุขภาพและความปลอดภัยความรุนแรงในที่ท�างานถาม: พนักงานสองคนได้รับอุบัติเหตุเล็กน้อยจากระบบการผลิต ่ผ่านมา และได้ใช้รหัสประจ�าตัว เมื ้งสองไม่ได้รับบาดเจ็บสาหัส หัวหน้างาน พนักงานบริษัทของฉันเพื่อาคาร มีผู้ชายแต่งตัวดีคนหนึ่ง ของฉันบอกฉันว่าไม่ต้องรายงานเหตุการณ์ดังกล่าวในรายงาน เดินเข้ามาตามหลังฉันโดยไม่ใช้รหัสของเขา ฉันท�าผิดพลาด การทดสอบหลักจรรยาบรรณของ อุบัติเหตุ เนื ่องเล็กน้อย และที่ฝ่ายต้องการจะได้รับ โดยการปล่อยให้เขาเข้าไปข้างในใช่หรือไม่?บริดจสโตน้ ฉันควรปล่อยให้มีการไม่รายงาน รางวัลด้านความปลอดภัยในปีนี อุบัติเหตุนัตอบ: ไม่ได้ แม้ว่าจะเป็นอุบัติเหตุขนาดเล็กและได้รับบาดเจ็บเล็กน้อย ก็อาจมีผลกระทบร้ายแรงได้ บริดจสโตนก�าหนดให้พนักงาน รายงานอุบัติเหตุและอาการบาดเจ็บทั ้งหมด เพราะรายงานสามารถ ่อระบุปัญหาด้านความปลอดภัยและแนวโน้มที ใช้เพื่อาจช่วยป้องกัน การบาดเจ็บที่งที่จะทาเป็ นสิเข้าใจเกีถาม: บางอย่างที้หรือไม่ว่าเป็ นสิกับค่านิยมของทั ่จะหยิบยกสิ ้สึกสบายใจทีตอบ: ปรึกษาข้อกังวลของคุณกับหัวหน้างานของคุณ หรือผู ้นรวมถึง:นัายหรือทาง่ยวเจ้าหน้าทีือและติดตาม ่กาหนดไว้ได้นโยบายระดับดอ่านนโยบายักงานและคนยงานข ้อกังวถาม: ฉันอยู ตอบ: ใช่ บุคคลที ่ถูกต้องหรือไม่?ถาม: เพื่งทีี?้งบริดจสโตนและ หลักจรรยาบรรณน้่งเหล่านั ่อ “สะสางบางสิ ีได้ถูกเผยแพร่ใน สื่อต่าง ๆ? ียวก ตอบ: อันดับแรกให้พิจารณาสถานการณ์นีความปลอดภัยของบริษัทโดยทันที บางครั ่ยงกับเรื• เราจะเอาชืมองเห็นสิ่คนอื • การกระทาของเราเป็ นการสร้างความน่าเชืความปลอดภัยนั ภาคภูมิใจให้กับบริดจสโตนหรือไม่?แสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจ ่ถูกต้องตามกฎหมาย และ สอดคล้อง้นขึ้น ให ้ขอคาแนะนาจากฝ่ ายที้ทั้งหมดคือ ใช่ ให ้ดาเนินการ บริษัทนัและอาจเพิคุณได้ แม้ว่าจะรู้านจริยธรรมจรรยาบรรณทีของบุคคลดังกล่าว หรือยืนยันสิทธิของเขาก่อนทีเข้าสูหรือฝ่ายรักษาความปลอดภัยทันที่อนร่วมงานในแผนกของฉันก�าลังมีปัญหาในชีวิตสมรส ่บริษัท ้ควรได้รับการจัดการ สัปดาห์ทีเพือย่างไร?่จะพูดคุยกับครอบครัวของเราเก่แนวทางปฏิบัติของเราหรือไม่?้จัดการด้าน ้มาใหม่สามารถ ่นๆ มองไม่เห็น การหยิบยกความกังวลเรื่อง ้นไม่ใช่การสร้างปัญหาแต่อย่างใด มันเป็นการ ความเป็นไปได้ในการคุกคามใดๆ แจ้งให้เจ้าหน้าที่องน้ความปลอดภัยหรือผู่อถือและ ความสามารถก�าหนดวิธีการทีดังกล่าวได้ หากคุณเชืความสงบ ตัดสินใจเลือกแนวทางปฏิบัติทีของคุณ ส่งสัญญาณให้เพื้คือ ไม่ การกระทาดังกล่าวอาจมี โทรแจ้งต�ารวจโดยเร็ว่ของ ่ยงด้านความปลอดภัยอย่างร้ายแรง ่ท�างานของ ่จะขอดูบัตรประจ�าตัว ่จะอนุญาตให้ ้จัดการ ่อสัปดาห์ที่แล้ว ทั่องจากเป็นเรื้นได้หรือไม่?้นในอนาคต• สิ่งที• เรารูไม่ปลอดภัย ปัญหาคือฉันไม่ต้องการทีเพราะฉันเป็นคนใหม่ทีมีปัญหา่รุนแรงมากขึ่เราปฏิบัติในงานท�าให้ฉันกังวลใจ เพราะดูเหมือนจะ ้นมา ่นี่และไม่ต้องการให้ดูเหมือนว่าเป็นคนที่ ่งที่ในที่ท�างานเมื่อสุดสัปดาห์ที่อเข้าสู่ไม่มีผู้ติดตามหรือไม่มีการระบุตัวตนในสถานที้น นับว่าเป็นความเสี่มความเสี่ไม่สามารถหาคา่ยงต่อการเกิดความรุนแรงในที้สึกอึดอัดใจก็ตาม คุณควรที่อาคาร หากบุคคลดังกล่าวปฏิเสธ คุณควรติดต่อผู่ผ่านมาเธอบอกฉันว่าสามีของเธอขู่งบางอย่าง” สถานการณ์นี้จัดการของคุณทราบทันที เพื่เหมาะสมเพื่อว่าคุณก�าลังตกอยู่ดีที่ว่าจะมาที้อย่างจริงจัง อย่ามองข้าม ่รักษา ่อให้พวกเขา ่อรับมือกับสถานการณ์ ่ใน ่อความปลอดภัย ่อนร่วมงานถ้าคุณสามารถท�าได้ และ ่ในอันตรายให้อยู่สุด เพื่เมื่อต ตอบ ทีไม่หากคาตอบของคาถามเหล่านีผลกระทบอย่างรุนแรงโปรดอย่าดาเนินการนัใชหากคาตอบสาหรับคาถามเหล่านีต่อด ้วยความมั้องเผชิญกับปัญหาด ่ชัดเจนได ้ ให ้คุณถามตัวเองด ้วยคาถามดังต่อไปนี• เราจะภูมิใจหรือไม่ถ้าการกระทาน้• เรารู่นใจ้งผู่อเสียงของตัวเองมาเสีีหรือไม่?่เกี่ยวข ้อง
元のページ ../index.html#23