russian

23/70

23В: На прошлой неделе два работника получили небольшие травмы на производственном участке. Ничего серьезного. Мой супервайзер попросил меня не включать этот инцидент в отчет о несчастных случаях, поскольку травмы незначительные, а наш отдел хочет получить награду за безопасность в этом году. Должен ли я выполнить его просьбу и не сообщать о несчастных случаях?В: Некоторые действия в моей работе беспокоят меня, потому что не кажутся мне безопасными. Проблема в том, что я не хочу поднимать этот вопрос, потому что я новичок и не хочу казаться источником проблем.В: В прошлые выходные я работал(-а) в офисе и воспользовался(-лась) своим пропуском, чтобы войти в здание. Хорошо одетый мужчина вошел прямо за мной, не воспользовавшись пропуском. Допустил(-а) ли я ошибку, позволив ему войти?В: У моей коллеги проблемы в семье. На прошлой неделе она сказала мне, что ее муж пригрозил прийти в офис, чтобы «выяснить отношения». Как необходимо поступить в данной ситуации?О: Нет. Даже незначительные несчастные случаи и травмы могут иметь серьезные последствия. «Бриджстоун» требует от своих работников сообщать обо всех несчастных случаях и травмах. Эти отчеты помогают выявить нарушения и недостатки в обеспечении безопасности, которые могут помочь предотвратить более серьезные травмы в будущем.О: Немедленно обсудите свои опасения с руководителем или обратитесь в ваш отдел охраны труда. Иногда свежим взглядом можно заметить то, что другие пропустили. Обсуждение вопросов безопасности не означает создания проблем. Это демонстрирует ваше неравнодушие.О: Да. Присутствие неизвестного лица без сопровождения в помещениях компании небезопасно и создает угрозу насилия на вашем рабочем месте. Несмотря на то, что вы, возможно, почувствовали бы себя неудобно, вы должны были попросить этого человека показать пропуск или иным образом подтвердить свое право входа на территорию компании, прежде чем разрешать ему входить в здание. Если бы он отказался, вы должны были бы немедленно связаться со своим руководителем или со службой безопасности.О: Прежде всего, отнеситесь к этой ситуации очень серьезно. Никогда не игнорируйте даже потенциальные угрозы. Немедленно уведомите службу безопасности или вашего руководителя, чтобы они могли определить подходящий способ решения этой проблемы. Если вы считаете, что находитесь в непосредственной опасности, сохраняйте спокойствие, подумайте, как лучше поступить, не подвергая себя опасности, сообщите об этом коллегам и, если сможете, как можно скорее позвоните в полицию.ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ КОМПАНИИ «БРИДЖСТОУН» НА РАБОЧЕМ МЕСТЕОхрана здоровья и безопасность труда Насилие на рабочем месте