russian

18/70

18 «Бриджстоун» гордится тем, что обеспечивает своим работникам безопасные и благоприятные для здоровья условия труда. Безопасность — наш главный приоритет. Мы ожидаем, что наши работники и подрядчики разделят нашу философию «Безопасность — прежде всего».«Бриджстоун» обязуется соблюдать все законы и правила, регулирующие безопасность на рабочем месте. Мы обучим вас, наших работников, безопасному выполнению ваших должностных обязанностей. Нет такой работы, какой бы важной и срочной она не была, при выполнении которой допускается нарушение правил безопасности. Безопасность прежде всего.• Знать правила охраны труда и безопасности, действующие • Всегда соблюдайте рабочие стандарты. Не поступайте опрометчиво.• Убедитесь, что вы знаете, что делать в чрезвычайной ситуации.• Немедленно сообщайте своему руководителю или в отдел охраны • Угрожать кому-либо, в том числе физической расправой.• Бить, драться, толкать или иным образом проявлять физическую силу • Отправлять электронные письма или корреспонденцию, • Угрожать или иным образом поддерживать или подстрекать на вашем заводе, и соблюдайте их. Убедитесь, что ваши коллеги поступают так же.труда по месту вашего нахождения о любых несчастных случаях, небезопасных условиях работы, небезопасном поведении и других нарушениях в области охраны труда и безопасности.с целью запугать кого-либо.содержащие оскорбления или угрозы, а также оскорблять или угрожать кому-либо по телефону.к насилию.ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ КОМПАНИИ «БРИДЖСТОУН» НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ«Бриджстоун» Этот запрет распространяется на всех работников «Бриджстоун», штатных, внештатных или временных, а также на наших клиентов, поставщиков, подрядчиков и посетителей.Для безопасности всех сотрудников, клиентов и гостей «Бриджстоун» запрещает проносить огнестрельное или другое оружие в помещения компании, в транспортные средства компании, в арендованные компанией транспортные средства в рабочих целях или в ходе мероприятий, спонсируемых компанией (даже если они проходят вне помещений компании). Возможны редкие исключения. Например, если это необходимо в соответствии с местными законами, но только при условии получения надлежащего одобрения в соответствии с вашей локальной политикой. Если вам нужна дополнительная информация, обратитесь к сотруднику юридического департамента.Вы должны немедленно уведомить руководство, службу безопасности или отдел по работе с персоналом о любом поведении, не соответствующим требованиям безопасности могут отличаться в зависимости от региона, поэтому обратитесь к вашим локальным политикам. Также см. список уполномоченных лиц, перечисленных в разделе «Куда обратиться за помощью» (стр. 12).запрещены насилие, угрозы насилия, «Бриджстоун». Меры запугивание В и недостойное поведение на территории компании и даже при выполнении работы за пределами компании, или когда недостойное поведение выходит за пределы рабочего места, например, травля коллеги в Интернете.Охрана здоровья и безопасность труда Насилие на рабочем местеВЫ ДОЛЖНЫЗАПРЕЩАЕТСЯ