Twój dział zatrudnił właśnie nowego pracownika, który wcześniej pracował dla konkurenta Bridge-stone.Czy ta osoba może podzielić się informacjami na temat poprzedniego pracodawcy?Chociaż nowy pracownik może wykorzystać umiejętności zawodowe zdobyte w trakcie swojej kariery zawodowej, nie ma pozwolenia na wykorzystywanie ani udostępnianie tajemnic handlowych ani wrażliwych informacji konkurencji, które poznał podczas pracy dla byłego pracodawcy. Nie powinien on także starać się uzyskać informacji o konkurencji od byłych współpracowników ani innych osób trzecich.Nie wolno Ci prosić ani pozwolić nowym pracownikom na dobrowolne ujawnienie takich informacji na temat poprzedniego pracodawcy. W razie jakichkolwiek pytań należy porozmawiać z przełożonym lub działem prawnym.BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE MARKETPLACE29Przykłady
元のページ ../index.html#29