Wszyscy pracownicy mają prawo do miejsca pracy wolnego od wpływu narkotyków i alkoholu. Pracownicy będący pod wpływem narkotyków lub alkoholu stanowią zagrożenie dla siebie samych, swoich współpracowników oraz firmy.Posiadanie, sprzedaż lub przyjmowanie nielegalnych narkotyków podczas pracy lub na terenie firmy jest surowo zakazane. jest wykonywanie obowiązków Bezwzględnie zabronione lub niepoprawnie służbowych pod wpływem alkoholu stosowanych, legalnie lekarstw. Należy zapoznać się z lokalnymi zasadami dotyczącymi narkotyków i alkoholu, które określają specyficzne reguły obowiązujące poszczególnych pracowników w tym zakresie.Jeżeli prawo na to zezwala, firma przeprowadza przed i po rekrutacji testy na obecność narkotyków, aby zapewnić bezpieczeństwo i produktywność w miejscu pracy.dostępnych • Zapoznać się z obowiązującą lokalnie polityką dotyczącą narkotyków i alkoholu oraz przestrzegania jej.• Skorzystać z dowolnego z zasobów wymienionych w sekcji „Gdzie szukać pomocy” (strona 12) w przypadku podejrzenia nielegalnego postępowania związanego z narkotykami w miejscu pracy.BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE WORKPLACE19Narkotyki i alkoholMASZ OBOWIĄZEK:• Jeżeli podejrzewasz, że ktoś przyjmuje narkotyki lub alkohol , naruszając politykę firmową, niezwłocznie poinformować zwierzchnika lub innego członka kierownictwa.
元のページ ../index.html#19