Los empleados de Bridgestone tienen la obligación de ser leales a la empresa. Debemos evitar las relaciones comerciales, financieras o de otro tipo que creen conflictos, o que parezcan crear conflictos, con nuestra obligación de actuar en beneficio de la empresa en todo momento.44Conflictos de Interés HabitualesUn posible conflicto de intereses puede surgir de varias maneras. Un conflicto de interés habitual surge cuando usted, un miembro de su familia cercana, o un miembro de su hogar es empleado o está afiliado a un competidor, a un proveedor o a cualquier otra empresa que desee hacer negocios con nosotros.INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN NUESTRA VIDA DIARIA DE TRABAJO• La supervisión directa o indirecta de un miembro de su familia, de una persona que vive con usted, o de alguien con quien mantiene una relación romántica.• Un interés propietario en un cliente, proveedor o competidor de una empresa de Bridgestone (sin incluir pequeñas inversiones en grandes empresas que cotizan en bolsa).• Participación en una transacción comercial para su beneficio personal por medio de información o de relaciones iniciadas como empleado de la empresa.• Desempeño de un segundo trabajo que interfiera con su capacidad para realizar su trabajo habitual.Su ubicación puede tener una política que ayude a aclarar otras situaciones que crean un conflicto.Conflictos de InterésOtros ejemplos incluyen lo siguiente:
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