| The BridgeLine Para encontrar información de BridgeLine para su ubicación, visite https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN EL LUGAR DE TRABAJOla P: Me acabo de enterar de que un compañero de trabajo me acusó de acoso. ¿Qué sucederá conmigo?R: La empresa llevará a cabo una investigación completa e imparcial sobre las acusaciones. Usted y otras personas serán entrevistados y tendrán la posibilidad de describir lo que sucedió. El resultado dependerá de diversos factores, que incluyen los hechos específicos, la gravedad de la conducta y los antecedentes.P: Un compañero de trabajo hace bromas todo el tiempo sobre los otros miembros del departamento. Él cree que es gracioso pero hace que todos nos sintamos muy incómodos. ¿Qué puedo hacer?R: Cada uno de sus compañeros de trabajo merece respeto. Alguien debe hablar con el compañero irrespetuoso. Si no tiene problemas en hacerlo usted mismo, debería hacerlo. De lo contrario, debe hablar con su supervisor o Recursos Humanos sobre la situación. Si la conducta continúa, comuníquese con Recursos Humanos inmediatamente.P: Mi nuevo supervisor me ha estado prestando mucha atención recientemente. La semana pasada, se detuvo en mi escritorio para hacer una pregunta y comenzó a frotar mis hombros. No lo invité a tocarme, y me hizo sentir muy incómoda. ¿Qué debo hacer?R: Si se siente cómoda al hacerlo, debe informarle a su supervisor que su comportamiento no es bienvenido y la hace sentir incómoda. De lo contrario, debe hablar con Recursos Humanos sobre la situación o ponerse en contacto con BridgeLine. Si la conducta continúa, comuníquese con Recursos Humanos inmediatamente.22P: Me han pasado por alto en varios ascensos para los cuales considero estar calificado. Creo que es discriminación porque he recibido críticas positivas, mientras que otros que no se han desempeñado tan bien como yo han sido promovidos. ¿Qué debo hacer?R: Lo primero que debe hacer es hablar con Recursos Humanos o con el gerente de Contrataciones sobre las calificaciones y el desempeño necesarios para el puesto, y por qué no fue seleccionado. Si sigue creyendo que quizá lo hayan discriminado, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos. También puede comunicarse con BridgeLine para plantear sus inquietudes.P: Puedo ser chapado a la antigua, pero creo que algunos trabajos en mi departamento exigen viajar mucho y no son convenientes para padres solteros. ¿Puedo eliminar a los padres solteros de mi lista de candidatos?R: Absolutamente no. En Bridgestone, igualdad de oportunidades significa eso: las mismas oportunidades para todos.Fomento del respeto y la dignidadDiversidadP & R
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