italian

45/70

In molti casi, la segnalazione da sola (con adeguata relativa documentazione e risoluzione del conflitto) sarà sufficiente. Occasionalmente, potrebbe essere necessario riassegnare alcune delle tue responsabilità lavorative. Alcuni conflitti possono essere risolti solo terminando la relazione in conflitto. Ad esempio, non sarebbe ammissibile che un dipendente Bridgestone lavori per un concorrente mentre lavora anche per Bridgestone.Come risolvere i conflitti di interessiIl primo passo per risolvere qualsiasi potenziale conflitto di interessi è semplicemente quello di informare il superiore. La segnalazione dovrebbe essere fatta per iscritto. Il tuo superiore lavorerà quindi con le Risorse umane e, se del caso, con altri per determinare cosa deve essere eventualmente fatto.in cui sei coinvolto.• Garantire che la valutazione o la risoluzione del conflitto sia adeguatamente documentata.• Se noti un conflitto di interessi relativo ad altri, informare il proprio superiore o le Risorse umane o effettuare una segnalazione mediante BridgeLine.BRIDGESTONE INTEGRITY IN OUR DAILY WORK LIVES45COSA DOVRESTI FARE• Comunicare al superiore eventuali conflitti di interesse