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| BridgeLine Per trovare informazioni su BridgeLine per la tua sede, visita https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRITÀ DI BRIDGESTONE SUL POSTO DI LAVOROD: Ho appena saputo che un collega mi ha accusato di molestie. Cosa mi succederà?R: La società condurrà un’indagine completa e imparziale sulle accuse. Tu e altri sarete intervistati e vi sarà data l’opportunità di descrivere cosa è successo. Il risultato dipenderà da una serie di fattori, inclusi i fatti specifici, la gravità della condotta e le vicende passate.D: Un collega del mio dipartimento scherza costantemente con gli altri membri del dipartimento. Pensa di essere divertente ma fa sentire tutti a disagio. Cosa posso fare?R: Tutti i colleghi meritano rispetto. Qualcuno deve parlare con il collega irrispettoso. Se sei a tuo agio nel farlo tu stesso, dovresti parlargli. In caso contrario, dovresti parlare con il tuo superiore o con le Risorse Umane della situazione. Se la condotta continua, contatta immediatamente le Risorse Umane.D: Il mio nuovo superiore mi ha prestato molta attenzione di recente. La settimana scorsa si è fermato davanti alla mia scrivania per farmi una domanda e ha iniziato a massaggiarmi le spalle. Non l’ho invitato a toccarmi, e mi ha fatto sentire molto a disagio. Cosa dovrei fare?R: Se sei a tuo agio nel farlo, dovresti informare il tuo superiore che il suo comportamento è sgradito e ti mette a disagio. In caso contrario, dovresti parlare con le Risorse Umane della situazione o segnalare il comportamento mediante BridgeLine. Se la condotta continua, contatta immediatamente le Risorse Umane.22D: Sono stato escluso da una promozione per la quale credo di essere qualificato. Penso che sia una discriminazione perché ho ricevuto recensioni positive, mentre altri che non hanno fatto altrettanto bene sono stati promossi. Cosa dovrei fare?R: La prima cosa da fare è parlare con le Risorse Umane o il manager incaricato dell’assunzione delle qualifiche e delle prestazioni necessarie per la posizione, e della ragione per la quale non sei stato selezionato. Se continui a credere che potresti essere stato oggetto di discriminazione, contatta le Risorse Umane. Puoi anche segnalare il fatto mediante BridgeLine ed esprimere le tue preoccupazioni.D: Potrei essere vecchio stile, ma credo che certe posizioni nel mio dipartimento richiedano troppe trasferte per i genitori single. Posso escludere i genitori single dalla mia lista di candidati per quelle posizioni?R: Assolutamente no. In Bridgestone, le pari opportunità significano proprio questo: un’opportunità equa per tutti.Promuovere il rispetto e la dignitàDiversitàD & R