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En tant qu’employé de Bridgestone, vous pouvez avoir connaissance d’informations confidentielles et exclusives sur nos produits, services ou activités commerciales de l’entreprise, ses clients, fournisseurs et autres tiers. Ces informations doivent être protégées à tout moment et utilisées uniquement à des fins légitimes. N’oubliez pas que votre devoir de protection des informations exclusives et confidentielles persiste même après votre départ de l’entreprise.Familiarisez-vous avec les politiques locales de classification et de protection des informations confidentielles et respectez-les. Vous pouvez protéger les informations exclusives et confidentielles de la société en les conservant dans des endroits autorisés et sécurisés (par exemple, des armoires verrouillées ou des fichiers informatiques protégés par un mot de passe). Ne divulguez jamais d’informations confidentielles à des tiers 46INTÉGRITÉ DE BRIDGESTONE DANS NOTRE TRAVAIL AU QUOTIDIENsans autorisation. Si vous planifiez un partage électronique d’informations confidentielles avec des tiers, veillez à vous conformer aux exigences de sécurité des données de votre site. Soyez prudent lorsque vous utilisez des téléphones à haut-parleur et des téléphones portables, et ne discutez jamais en public d’informations sensibles concernant l’entreprise. Certains employés peuvent avoir accès aux informations financières ou personnelles de nos clients ou autres tiers. Ces informations doivent être protégées à tout moment et utilisées uniquement à des fins commerciales légitimes. N’oubliez pas que votre devoir de protéger les informations exclusives et confidentielles se poursuit même après votre départ de l’entreprise.Si vous n’êtes pas sûr de savoir si certaines informations sont confidentielles et doivent être protégées, parlez-en à votre superviseur ou demandez à un membre du service juridique.Informations confidentielles et exclusives