dutch

22/70

| De BridgeLine BridgeLine-informatie voor uw locatie kunt u vinden via https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.BRIDGESTONE INTEGRITEIT OP DE WERKPLEKV: Ik heb net gehoord dat een collega mij heeft beschuldigd van intimidatie. Wat gaat er nu met mij gebeuren?A: Het bedrijf zal een volledig en onpartijdig onderzoek naar de beschuldigingen uitvoeren. Er zullen vragen worden gesteld aan de betrokken partijen en u zult de gelegenheid krijgen om te beschrijven wat er is gebeurd. Het resultaat is afhankelijk van een aantal factoren, waaronder de specifieke feiten, de ernst van het gedrag en de geschiedenis.V: Een collega van mijn afdeling maakt voortdurend grappen over andere leden van de afdeling. Hij denkt dat hij leuk is, maar hij zorgt ervoor dat iedereen zich echt ongemakkelijk voelt. Wat kan ik doen?A: Elk van uw collega’s verdient respect. Iemand moet met de respectloze collega gaan praten. Als u zich comfortabel genoeg voelt om dit zelf te doen, moet u het doen. Zo niet, praat dan met uw leidinggevende of Human Resources over de situatie. Als het gedrag voortduurt, neem dan onmiddellijk contact op met Human Resources.V: Mijn nieuwe leidinggevende geeft me de laatste tijd erg veel aandacht. Vorige week kwam hij bij mijn bureau om een vraag te stellen en begon hij mijn schouders te masseren. Ik had hem niet uitgenodigd om me aan te raken, en ik voelde me erg ongemakkelijk. Wat moet ik doen?A: Als u zich er comfortabel genoeg bij voelt, moet u uw leidinggevende laten weten dat zijn gedrag ongewenst is en u het onaangenaam vindt. Zo niet, moet u contact opnemen met Human Resources over de situatie of neem contact op met de BridgeLine. Als het gedrag voortduurt, neem dan onmiddellijk contact op met Human Resources.22V: Ik ben overgeslagen voor een promotie waarvan ik denk dat ik ervoor in aanmerking kom. Volgens mij is dit discriminatie, omdat ik positieve beoordelingen heb gekregen terwijl anderen die niet zo goed hebben gepresteerd wel promotie maken. Wat moet ik doen?A: Het eerste wat u moet doen is met Human Resources of de wervende manager te spreken over de kwalificaties en prestaties die nodig zijn voor de functie, en waarom u niet bent geselecteerd. Als u nog steeds denkt dat er tegen u is gediscrimineerd, neem dan contact op met Human Resources. U kunt ook contact opnemen met de BridgeLine over uw bezorgdheden.Ik ben misschien ouderwets, maar V: ik denk dat bepaalde taken in mijn afdeling te veel reistijd vereisen voor alleenstaande ouders. Kan ik alleenstaande ouders verwijderen uit mijn lijst van sollicitanten?A: Absoluut niet. Bij Bridgestone betekenen gelijke kansen precies dat: een eerlijke kans voor iedereen.Het bevorderen van respect en waardigheidDiversiteitV & A