dutch

18/70

Bridgestone is er trots op dat het bedrijf een veilige en gezonde werkomgeving biedt. Veiligheid is onze topprioriteit, en we verwachten van onze werknemers en aannemers dat ze onze filosofie van “Veiligheid staat altijd voorop” omarmen.We zijn toegewijd aan de naleving van alle wetten en voorschriften met betrekking tot veiligheid op de werkplek. We zullen u, onze werknemers, voorzien van alle training en opleiding die u nodig hebt om uw werk veilig uit te voeren. Geen opdracht is zo belangrijk, geen taak zo dringend dat deze niet veilig uitgevoerd kan worden. Veiligheid staat altijd voorop.18uw faciliteit en volg ze. Zorg ervoor dat uw collega’s hetzelfde doen.• Volg altijd de arbeidsnormen. Negeer deze nooit.• Zorg ervoor dat u weet wat u moet doen bij een noodgeval.• Meld ongevallen, onveilige omstandigheden, onveilige gedragingen of andere veiligheidskwesties onmiddellijk aan uw leidinggevende of de veiligheidsmanager van uw locatie.contact gebruiken.• Intimiderende of dreigende e-mails, telefoongesprekken of correspondentie versturen.• Bedreigingen maken of anderszins geweld aanmoedigen of ondersteunen.BRIDGESTONE INTEGRITEIT OP DE WERKPLEKBridgestone verbiedt geweld, dreigingen met geweld, intimidatie en verstorend gedrag op het bedrijfsterrein en zelfs buiten het bedrijfsterrein als de werknemer zaken doet namens het bedrijf, of als het gedrag in het verlengde ligt van een probleem op de werkplek.Dit verbod is van toepassing op alle werknemers van Bridgestone, of het nu gaat om fulltime, parttime of tijdelijke werknemers – en ook op klanten, leveranciers, aannemers en bezoekers.Voor de veiligheid van alle werknemers, klanten en bezoekers, verbiedt Bridgestone het bezit van vuurwapens of andere wapens op het bedrijfsterrein, in huurvoertuigen, op een zakenreis of tijdens door het bedrijf gesponsorde evenementen (zelfs als die buiten het bedrijfsterrein worden gehouden). Zeer beperkte uitzonderingen, zoals die welke nodig zijn om te voldoen aan lokale wetten, kunnen van toepassing zijn, maar alleen met de juiste goedkeuring in overeenstemming met uw lokale beleid. Vraag een lid van de juridische afdeling als u meer informatie nodig hebt.U moet elk verboden gedrag onmiddellijk melden aan het management, beveiliging of Human Resources. Veiligheidsprocedures kunnen per regio variëren, dus raadpleeg uw lokale beleid. Zie ook de hulpbronnen die staan vermeld in “Waar u hulp kan vinden” (pagina 12).in bedrijfsvoertuigen, Gezondheid en veiligheidU DIENT HET VOLGENDE TE DOEN:• Begrijp de gezondheids- en veiligheidsregels van WAT U NIET MAG• Verbale of fysieke dreigingen uiten.• Slaan, vechten, duwen of ander intimiderend fysiek Geweld op het werk