dutch

10/70

De gedragscode is bedoeld om een gemeenschappelijke handleiding te creëren voor werknemers van alle Bridgestone-bedrijven over de hele wereld. De term “werknemers” in deze gedragscode omvat ook bestuurders en managers van deze bedrijven.In sommige gevallen hebben Bridgestone-bedrijven mogelijk lokale beleidsregels die overlappen met deze gedragscode. Als een lokale beleidsregel minder streng is dan de gedragscode, dan geldt de gedragscode.Daarnaast kan in zeer zeldzame gevallen de lokale wetgeving van een land de naleving van enkele bepalingen van deze gedragscode verbieden. Als u denkt dat dit het geval is, neem dan contact op met een lid van de juridische afdeling.10INLEIDING: EEN CULTUUR VAN INTEGRITEITAls Bridgestone-werknemers moeten we allemaal:• Integriteit tonen in alles wat we doen;• De gedragscode en andere beleidsregels van het bedrijf die van Naast hun verantwoordelijkheden als werknemer, moeten Bridgestone-managers:• Een omgeving creëren waarin Bridgestone-werknemers zich comfortabel voelen om ethische vragen of bezorgdheden aan te kaarten en openlijk te bespreken;toepassing zijn in onze locaties goed bestuderen en naleven;• Contact opnemen met de BridgeLine of met iemand die vermeld staat in “Waar u hulp kan vinden” (pagina 12) over mogelijke inbreuken op de gedragscode of het beleid of andere ethische problemen.• Zorgen dat werknemers het belang van de gedragscode begrijpen en deze naleven;• Te allen tijde als een rolmodel fungeren;• Het nalevings- en ethiekprogramma van het bedrijf bevorderen en actief deelnemen aan lokale nalevings- en ethiekactiviteiten.Wanneer de gedragscode van toepassing isOnze verantwoordelijkheden als werknemers en managers