En tant qu’employé de Bridgestone, vous pouvez être au fait d’informations confidentielles et exclusives concernant nos produits, nos services ou les affaires de l’entreprise, ses clients, ses fournisseurs et d’autres tierces parties. Cette information est vitale à notre réussite et doit être protégée. Elle ne devrait jamais être utilisée pour un gain personnel.Comprenez et respectez les politiques locales de classification et de protection des informations confidentielles. Vous pouvez protéger les informations confidentielles et exclusives de l’entreprise en les conservant dans un endroit sûr et autorisé (par ex. des classeurs fermés à clé ou des fichiers d’ordinateur protégés par un mot de passe). Ne divulguez jamais des informations confidentielles et exclusives à des tierces parties sans en avoir eu l’autorisation. Si vous planifiez un partage électronique d’informations 46L’INTÉGRITÉ DE BRIDGESTONE DANS NOS VIES QUOTIDIENNES AU TRAVAILconfidentielles avec des tiers, veillez à vous conformer aux exigences de sécurité des données de votre établissement. Soyez prudents lorsque vous utilisez un téléphone à haut-parleur ou un téléphone cellulaire; ne discutez jamais d’informations professionnelles sensibles en public. Certains employés peuvent avoir accès aux renseignements financiers ou personnels de nos clients et d’autres personnes. Ces renseignements doivent être protégés en tout temps et utilisés uniquement à des fins légitimes. N’oubliez pas que votre obligation de protéger les informations confidentielles et exclusives demeure effective même si vous quittez l’entreprise.Si vous n’êtes pas sûr de savoir si certaines informations sont confidentielles et doivent être protégées, parlez-en à votre superviseur ou demandez à un membre des Services juridiques.Informations confidentielles et exclusives
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