| LLa Ligne Bridge Pour trouver des renseignements sur la Ligne Bridge de votre établissement, visitez https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.L’INTÉGRITÉ DE BRIDGESTONE SUR LE LIEU DE TRAVAILQ : Mon directeur arrive au travail avec l’haleine chargée d’alcool. Il n’a pas l’air ivre et je ne veux pas que quiconque ait des problèmes. Que devrais-je faire?R : Si quelqu’un a l’haleine chargée d’alcool, cela peut dénoter un problème. Parlez-en sans tarder avec un autre superviseur, les Ressources humaines ou appelez la Ligne Bridge pour que le problème soit abordé.24Q : Hier soir, j’ai travaillé tard au bureau. Lorsque j’ai utilisé la photocopieuse, j’ai trouvé une pile de dossiers personnels dans la trieuse. Ces formulaires contiennent beaucoup de renseignements personnels. Je ne pense pas qu’il soit approprié de laisser ce genre de renseignements à la vue de tous. Que devrais-je faire?R : Vous devriez rapporter ces documents aux Ressources humaines, sur-le-champ, par des moyens confidentiels. La protection de la confidentialité et de la vie privée ressort de responsabilité personnelle de chaque employé de Bridgestone. Vous agissez correctement en étant attentif(ive) au problème et en prenant les mesures qui s’imposent. Les Ressources humaines doivent identifier la personne qui a laissé les documents dans la photocopieuse et l’informer de son devoir de protéger la confidentialité des informations personnelles de ses collègues.la Q : Mon ordinateur portable d’entreprise est-il privé?R : Bridgestone fournit à ses employés des services et des équipements tels que des ordinateurs, des adresses courriel et des appareils mobiles à des fins professionnelles. Afin de protéger ses employés et l’ensemble de l’entreprise, Bridgestone, sous réserve de la loi applicable, procède à des inspections de ses installations et biens, y compris les disques durs d’ordinateurs, les relevés téléphoniques, la messagerie vocale, le courrier électronique, l’utilisation d’Internet, les documents, bureaux, classeurs, casiers et autres espaces de travail.Drogues et alcoolInformations privées et personnellesQ & R
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