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| BridgeLine Para encontrar informações da Bridgeline referentes à sua localização, acesse https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRIDADE BRIDGESTONE NO NOSSO TRABALHO DIÁRIOP: Recebi uma cesta de frutas cara de um fornecedor, como presente de final de ano. Não pedi o presente. O que devo fazer?R: Informe ao seu supervisor que o presente foi recebido. Geralmente, devemos devolver ao remetente presentes que excedam um valor aceitável. No caso de um presente na forma de alimentos, pode ser apropriado dividi-lo com as outras pessoas da sua área de trabalho ou enviá-lo para um instituição de caridade.P: Gostaria de enviar um presente especial de agradecimento a uma das nossas melhores clientes. A Bridgestone tem acesso a ingressos para uma turnê musical patrocinada pela Firestone e oferecê-los a essa cliente estaria de acordo com as nossas políticas. Sei que ela iria gostar dos ingressos, mas acho que aceitá-los é contra a política da empresa dela. Se ela não se importar com relação à política, posso dar os ingressos?R: Se você não tiver certeza se a política da cliente permite o presente, pergunte-lhe se ela tem permissão para recebê-lo. Se ela disser que não ou se você souber que dar um presente violará a política da empresa dela, você não poderá dar o presente. Da mesma maneira que desejamos que os outros respeitem os nossos padrões, respeitaremos os deles.54P: Estou namorando um colega de trabalho que está sendo considerado para uma posição de liderança para o grupo em que estou. Tenho que comunicar isso para o meu supervisor?R: Sim. Essa situação criaria um conflito de interesses dentro do seu grupo. Mesmo que você e seu(sua) colega estejam atualmente em posições iguais no mesmo grupo, você deve informar o seu supervisor sobre o relacionamento para que ele possa evitar um relacionamento hierárquico inadequado.P: O filho de um colega de trabalho acabou de ser contratado para um cargo no nosso departamento. Isso representa um conflito de interesses?R: Um conflito de interesses existiria claramente se o pai o supervisionasse diretamente. No entanto, temos casos em que parentes trabalham no mesmo departamento. Quando isso ocorre, aumentos salariais e avaliações de desempenho devem ser tratados por uma pessoa independente. Essas decisões devem ser monitoradas continuamente para garantir a objetividade e a justiça para todos.P: Presto serviços para uma empresa que possui transações comerciais com a Bridgestone. No meu trabalho na Bridgestone também tenho contato com essa empresa de vez em quando. Isso é um problema?R: Provavelmente sim. Essas circunstâncias devem ser apresentadas ao seu supervisor. É importante que todos os conflitos existentes ou potenciais sejam relatados para que os problemas sejam previstos e evitados.Presentes e EntretenimentoConflitos de InteressesP & R