Seu departamento acaba de contratar um novo funcionário que trabalhou anteriormente para um concorrente da Bridgestone.Essa pessoa pode compartilhar informações sobre o ex-empregador dela?Embora a nova funcionária possa, é claro, usar as habilidades profissionais que ela adquiriu ao longo da carreira, ela não tem permissão para usar ou compartilhar segredos comerciais ou informações confidenciais sobre concorrentes de que ela tomou conhecimento enquanto trabalhava para seu antigo empregador. E ela nunca deve tentar obter informações de concorrentes sobre o antigo empregador dela a partir de antigos colegas ou outros contatos comerciais.Você não poderá pedir nem deixar que a nova funcionária forneça voluntariamente informações sobre o antigo empregador dela. Em caso de dúvidas, fale com seu supervisor ou o Departamento Jurídico.BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE MARKETPLACE29Exemplo de situação possível
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