| BridgeLine Para encontrar informações da Bridgeline referentes à sua localização, acesse https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRIDADE BRIDGESTONE NO LOCAL DE TRABALHOP: Acabei de ficar sabendo que um(a) colega me acusou de assédio. O que acontecerá comigo?R: A empresa conduzirá uma investigação completa e imparcial sobre as alegações. Você e outras pessoas serão entrevistados e terão a oportunidade de descrever o que aconteceu. O resultado dependerá de diversos fatores, inclusive de fatos específicos, da gravidade da conduta e de antecedentes.P: Um colega no meu departamento está sempre fazendo piada sobre outros funcionários do departamento. Ele acha que é engraçado, mas está deixando todos realmente sem graça. O que posso fazer?R: Cada um dos seus colegas merece respeito. Alguém precisa conversar com o colega inconveniente. Caso você se sinta à vontade para fazer isso, deve fazê-lo. Caso contrário, você deve conversar com o seu supervisor ou o departamento de Recursos Humanos sobre a situação. Se a conduta persistir, contate Recursos Humanos imediatamente.P: Meu novo supervisor tem prestado muita atenção em mim ultimamente. Na semana passada, ele parou à minha mesa para fazer uma pergunta e começou a massagear meus ombros. Não dei margem para ele me tocar e a situação fez eu me sentir muito mal. O que devo fazer?R: Se você se sentir à vontade para fazer isso, informe seu supervisor que o comportamento dele é inconveniente e faz você se sentir mal. Caso contrário, converse com Recursos Humanos sobre a situação ou contate a Bridgeline. Se a conduta persistir, contate Recursos Humanos imediatamente.22P: Fui preterido para uma promoção para a qual acho que tenho qualificação. Acho que é discriminação porque tenho recebido avaliações positivas, enquanto outros que não tiveram um desempenho tão bom foram promovidos. O que devo fazer?R: A primeira coisa a fazer é falar com Recursos Humanos ou com o gerente responsável pela vaga sobre as qualificações e o desempenho necessários para o cargo, e por que você não foi selecionado. Se você ainda acredita que pode ter sido discriminado, contate Recursos Humanos. Você também pode entrar em contato com a Bridgeline com relação às suas preocupações.P: Posso ser antiquado, mas acho que certos trabalhos em meu departamento exigem muito tempo gasto em viagens para pais solteiros. Posso excluir pais solteiros da minha lista de candidatos a um cargo?R: Certamente que não. Na Bridgestone, oportunidades iguais significam exatamente oportunidades justas para todos.Promover o Respeito e a DignidadeDiversidadeP & R
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