| BridgeLine Untuk memperoleh informasi BridgeLine untuk lokasi Anda, kunjungi https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRITAS BRIDGESTONE DI TEMPAT KERJAP: Saya baru mengetahui seorang rekan kerja menuduh saya melakukan pelecehan. Apa yang akan terjadi pada saya?J: Perusahaan akan melakukan penyelidikan yang lengkap dan tidak memihak atas tuduhan tersebut. Anda dan yang lainnya akan diwawancarai dan diberi kesempatan untuk menjelaskan apa yang terjadi. Hasilnya akan tergantung pada sejumlah faktor, termasuk fakta spesifik, seberapa serius perilaku tersebut serta riwayat.P: Seorang rekan kerja di departemen saya terus-menerus bercanda tentang anggota-anggota lain di departemen. Dia pikir dia lucu, tetapi dia membuat semua orang merasa sangat tidak nyaman. Apa yang dapat saya lakukan?J: Setiap rekan kerja Anda patut dihargai. Seseorang perlu berbicara dengan rekan kerja yang tidak sopan tersebut. Jika Anda sendiri merasa nyaman melakukannya, Anda harus melakukannya. Jika tidak, Anda harus berbicara dengan supervisor Anda atau HR-ER tentang situasinya. Jika perilaku itu berlanjut, hubungi HR-ER segera.P: Supervisor baru saya memberi saya banyak perhatian akhir-akhir ini. Minggu lalu, dia mampir ke meja saya untuk mengajukan pertanyaan dan mulai mengusap-usap pundak saya. Saya tidak mengundangnya untuk menyentuh saya, dan itu membuat saya sangat tidak nyaman. Apa yang harus saya lakukan?J: Jika Anda merasa nyaman melakukannya, Anda harus memberi tahu supervisor Anda bahwa perilakunya tidak diterima dan membuat Anda tidak nyaman. Jika tidak, Anda harus berbicara dengan HR-ER tentang situasi tersebut atau hubungi BridgeLine. Jika perilaku itu berlanjut, hubungi HR-ER segera.22Q: Saya dilewatkan untuk sebuah promosi yang saya yakini saya memenuhi syarat. Saya pikir itu adalah diskriminasi karena saya telah menerima ulasan positif sementara yang lain yang tidak memberi kinerja dengan baik justru dipromosikan. Apa yang harus saya lakukan?J: Hal pertama yang harus dilakukan adalah berbicara dengan HR-ER atau manajer perekrutan tentang kualifikasi dan kinerja yang diperlukan untuk posisi tersebut, dan mengapa Anda tidak dipilih. Jika Anda masih yakin Anda mungkin telah didiskriminasi, hubungi HR-ER. Anda juga dapat menghubungi BridgeLine terkait kekhawatiran Anda.P: Saya mungkin berpikiran kuno, tapi saya yakin beberapa pekerjaan tertentu di departemen saya mengharuskan waktu perjalanan bisnis yang terlalu banyak bagi orang tua tunggal. Dapatkah saya menyaring orang tua tunggal keluar dari daftar calon pekerjaan saya?J: Tentu saja tidak. Di Bridgestone, kesempatan yang setara sangat berarti — peluang yang adil bagi semua orang.Mendorong Rasa Hormat dan MartabatKeberagamanP & J
元のページ ../index.html#22