Aturan dan harapan yang ditetapkan dalam Kode Etik ini tidak hanya berlaku untuk semua karyawan Bridgestone di seluruh dunia, namun juga berfungsi sebagai serangkaian harapan bagi pemasok dan kontraktor yang bekerja Bersama dengan kami di semua lokasi kita. Bagikan harapan ini dengan pemasok dan kontraktor kita. Jelaskan pentingnya mereka.Anda bekerja di departemen kecil. Anda ingin melaporkan kesalahan, tetapi takut jika Anda menghubungi BridgeLine, semua orang akan tahu dan menemukan cara halus untuk membalas Anda. Apakah perusahaan benar-benar melarang tindakan dampak balik semacam ini?Tindakan pembalasan balik merupakan tindakan merugikan yang disengaja terhadap seorang karyawan karena membuat laporan dengan niat baik. Contoh-contoh dampak pembalasan balik termasuk memecat atau menurunkan jabatan karyawan, mendemosi seorang karyawan dari proyek, dan secara verbal ataupun fisik mengancam karyawan yang telah melaporkan, mengancam untuk melaporkan, atau tindakan lain yang diambil untuk menangani perilaku yang ilegal atau tidak konsisten dengan Kode Etik ini atau kebijakan apa pun di lokasi Anda.Bridgestone melarang dampak pembalasan balik ketika tindakan bisnis atau isu etika dilaporkan dengan niat baik.Tentu saja. Kami memahami bahwa tindakan dampak balik dapat dilakukan dalam berbagai bentuk. Perusahaan tidak mentolerir segala bentuk tindakan dampak balik. Jika Anda yakin Anda sedang mendapat tindakan dampak balik karena mengajukan masalah dengan niat baik, hubungi salah satu kontak yang tercantum di “Dimana Mencari Bantuan” (halaman 12).BRIDGESTONE INTEGRITY IN ACTION11Harapan Kita bagi Pemasok dan KontraktorDari LapanganTindakan Pembalasan Dilarang
元のページ ../index.html#11