5่• ติดต่อ BridgeLine หรือพูดคุยกับบุคคลทีการบังคับใช้นโยบาย ่มบริษัทของบริดจสโตน นโยบายนีทั้ควบคุม และบุคคลภายนอกที่วโลก รวมถึงกิจการร่วมค้าทีกระท�าการในนามของบริดจสโตน ถ้าเรามีส่วนร่วมในกิจการร่วมค้า ้นส่วนของเรา แต่เราไม่ได้เป็นผู่มีลักษณะคล้ายคลึงกับนโยบายนีด�าเนินการตามแนวทางที้ ส�าหรับกิจการร่วมค้า และสนับสนุนให้ยึดมั่นตามหลักการของ นโยบายนีบริษัทในกลุ่บังคับใช้อยู่ และมีเนื่บังคับใช้อยู่ของ บริษัทนั้ก�าหนด ให้ถือเอา นโยบายนี้ไม่สามารถครอบคลุม ทุกสถานการณ์ได้ นโยบายนี่จะมาทดแทนการใช้ วิจารณญานอันดีและสามัญส�านึกแต่อย่างใด เราส่งเสริมให้ท่านติดต่อ พนักงานในฝ่ายกฎหมายในกรณีที่ยวกับความถูกต้อง ่องที่เกี่ยวข้องด้านจรรยาบรรณในการกระท�า ทางกฎหมายหรือเรือย่างหนึ่ยง ่ออยากท�าความเข้าใจเกี่งอย่างใด หรือเมืทางกฎหมายทีความรับผิดชอบของเราในฐานะพนักงานในฐานะพนักงานของบริดจสโตน พวกเราทุกคนจะต้อง• แสดงความยึดมั• ท�าตัวให้คุ้มีผลบังคับใช้กับพนักงานทุกคนในกลุ่เราเป็นผู้ควบคุมกิจการ เราจะส่งเสริมให้หุ้ในการประกอบธุรกิจ่มบริดจสโตนแต่ละแห่งอาจมีนโยบายที้อหาคาบเกี้นๆ มีความครอบคลุมน้อยกว่าที้บังคับใช้เป็นหลัก แน่นอนว่านโยบายนี่งที่ยวกับนโยบายนี่อาจมีขึ้น่นในหลักคุณธรรมส�าหรับทุกการกระท�า้นเคยและปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ นโยบายฉบับนี้ ่อให้เป็นไปตาม่อปกป้อง่นๆ ของบริษัททีและนโยบายฉบับอืกฎหมายที่เกีทรัพย์สินและชื่ยวข้องกับการต่อต้านการให้สินบนและเพื่อเสียงของบริดจสโตน่นๆ้ ถ้านโยบายที่นโยบายนี้จึงไม่ใช่สิ่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับความเสี่มีผลบังคับใช้ เพื่มีรายชื่อทีการติดต่อกับซัพพลายเออร์้จะมีผลบังคับไปถึง กฎระเบียบและความคาดหวังที้น บริดจสโตนยังมีนโยบาย ซัพพลายเออร์ของเราด้วย ยิ้อจัดจ้าง ่เกีที่ยวกับการจัดซือย่างยั่งยืนฉบับสากล (Global Sutainable Procurement Policy) ซึ่งมีข้อก�าหนดในการด�าเนินงานของซัพพลายเออร์ โปรดอย่าลืมว่า ชื่อเสียงและการด�าเนินงานของซัพพลายเออร์ของเราสามารถ ส่งผลโดยตรงมาถึงบริดจสโตนได้เช่นกัน เราควรท�าธุรกิจร่วมกับ ่ปฏิบัติตามกฎหมาย มีความเข้าใจ และปฏิบัติงานภายใต้ บริษัททีหลักความยึดมั่มีต่อกฎหมายและหลักจรรยาบรรณ ่าเสมออย่างสม�ผลของการไม่ปฏิบัติตามการฝ่าฝืนกฎหมายเกีและบุคคลทีแม้กระทักฎระเบียบ และถือว่าการไม่ท�าตามนโยบายนีการทีได้รับการลงโทษทางวินัย ซึพนักงาน ยิลักษณะไม่เป็นไปตามขอบเขตของนโยบายนี่พนักงานคนใดไม่ท�าตามนโยบายนี่ปรากฏใน “ช่องทางในการขอความช่วยเหลือ” ในหลักจรรยาบรรณ หากมี ข้อสงสัยเรื่องการท�าผิดหลักจรรยาบรรณหรือนโยบายหรือปัญหา เชิงจรรยาบรรณด้านอืนโยบายนี่ระบุในนโยบายนี่งไปกว่านั้อจัดจ้างโดยเฉพาะ รวมถึงนโยบายการจัดซื่นของเราที่ยวกับการให้สินบนอาจส่งผลร้ายแรงต่อบริดจสโตน ่งรวมถึงความผิดทางอาญา ทางแพ่ง และ ่จะท�าตาม ่ร้ายแรงมาก ้นั้น ่งอาจรวมถึงการปลดออกจากการเป็น่มี้นความสัมพันธ์ทางธุรกิจใดๆ กับคนกลางที่เกี่ยวข้อง ซึ่งไปกว่านั่ปรึกษา ผู้ให้บริการที่สามที่ร่วมกับบริดจสโตน้อาจได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมเป็นครั่นที่งมั่งโทษจ�าคุกด้วย บริดจสโตนมีความมุ่องที้เป็นเรื้อาจส่งผลให้พนักงานผู้ก็จะต้องยุติลงด้วย้จัดจ�าหน่าย ล็อบบี้งคราว่เราใช้ค�าจ�ากัดความทีค�าว่า “พนักงาน” รวมถึงกรรมการและพนักงานของบริษัท บริดจสโตนด้วย้ยิสต์ “คนกลาง” ในที่นี้รวมถึงตัวแทน ที่เป็นตัวแทนในการผู้ให้บริการขนส่งหรือโลจิสติกส์ ผูจัดการด้านศุลกากร ตัวแทนออกของ และบริษัทกิจการร่วมค้า หรือบุคคลที่กระท�าการเป็นตัวแทนของบริดจสโตนหรือ ผู้ที่ท�าหน้าที
元のページ ../index.html#5