ニュースリリース

2019年10月11日

　株式会社ブリヂストンは、LGBTなどの性的マイノリティ（以下、LGBT）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を2年連続で受賞しました。PRIDE指標とは、「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的とした任意団体「work with Pride」による評価指標です。

　PRIDE指標は、日本で初めての職場におけるLGBTに関する取り組みを評価する指標で、2016年から表彰制度がスタートしました。LGBTに関する取り組みを5つの評価指標に分類し、企業や団体は各指標の獲得点数により「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の3段階で表彰されます。当社は昨年に続き5つの指標全てを満たす5点を獲得し、最高評価である「ゴールド」を受賞しました。

　当社のLGBTに関する具体的な取り組みは以下の通りです。

1. 1. グローバルCSR体系「Our Way to Serve」に沿って定めた「ブリヂストングループ　グローバル人権方針」の中で、「性的指向」「性自認」に関する差別の禁止を明文化し、社内外へ公開。
2. 2. 社員の理解向上を図るため、入社研修や管理職研修、全社員向けのeラーニング研修等の中でLGBTに関する説明を実施。
3. 3. 社外講師を招き、役員から一般社員までを対象にLGBT勉強会・交流会を実施。
4. 4. 社内・社外に相談窓口を設置し、イントラネットに掲載。

　当社は、「ブリヂストングループ　グローバル人権方針」のもと、多様な人々が働きやすく活躍できる職場環境の整備を推進しています。今後も、多様性を尊重し、さまざまな価値観や個性を持つ人々を受け入れる文化を醸成していきます。

以上