株式会社ブリヂストン（社長 荒川詔四）は、育児休職中の社員を対象とした社内ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）「パパママcafe」を8月20日に開設しました。ブリヂストンでは、ダイバーシティ推進の一環として、子育て支援の取り組みを進めておりますが、今回、「育児休職中に情報共有することで不安感を解消したい」「会社とのコミュニケーションが少なく不安」等の育児休職者からの声に基づき、育児休職者同士、および育児休職者と人事担当者とのコミュケーションの場を、新たに社内SNSを活用して提供するものです。

　また、あわせて産休・育休予定者に対するガイダンス、復職前および復職後に面談を実施する制度を導入し、従業員が安心して育児休職期間を過ごし、復職できるよう、支援策を拡充します。

【社内SNS「パパママcafe」概要】
・利用対象者：	育児休職者（開設時33名） および人事担当者
・主な機能：	通常のSNSと同様に個人の日記やアルバムの作成、メッセージ送信、特定のトピックスに関する情報交換ができるコミュニティ機能 等

　ブリヂストンは、今後もさまざまな価値観、さまざまな個性をもつ多様な人々が「働きやすく、活躍できる」職場環境の構築を目指して取り組みを進めてまいります。

次世代育成支援対策推進法に基づき、ブリヂストンは子育て支援のための取り組みに関し、一定の基準を満たした企業として、厚生労働省・東京労働局から2010年5月に認定を受けています。